2024年4月北京自考00164劳动经济学试卷

　　选择题部分

　　注意事项 :

　　每小题选出答案后 ,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 。如需改动 ,用橡皮 擦干净后 ,再选涂其他答案标号 。不能答在试题卷上。

　　一、单项选择题 :本大题共 10 小题 ,每小题 1 分 ,共 10 分。在每小题列出的备选项中只有一项

　　是最符合题目要求的 ,请将其选出。

　　1. 下列哪个选项论述错误

　　A. 各要素之间相互替代的可能性越大 ,劳动力需求弹性越大

　　B. 整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企业大得多

　　C. 资本的供给弹性越大 ,对劳动力需求量的影响就越小

　　D. 在劳动密集型行业中 ,工资变动会对就业水平产生较大影响

　　2. 个人劳动力供给曲线的形状

　　A. 左下方向右上方倾斜 B. 右下方向左上方倾斜

　　C. 向内弯曲 D. 向外弯曲

　　3.“失业均衡”概念的提出者

　　A. 凯恩斯 B. 马歇尔 C. 瓦尔拉 D. 希克斯

　　4. 下列哪个选项论述错误

　　A. 缩短劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性增大

　　B. 兼职工作的工资率高于第一职业工资率

　　C. 长期超时工作容易导致过度劳动

　　D. 经济性因素在决定非全日制就业态势方面起主导作用

　　5. 家庭生产函数中 ,将时间分为

　　A. 市场性劳动时间和家务劳动时间 B. 市场性劳动时间和余暇时间

　　C. 家务劳动时间和余暇时间 D. 市场性劳动时间、家务劳动时间和余暇时间

　　6. 19 世纪晚期 ,西方经济学在原有的三要素之外增加了第四个要素 ,即

　　A. 企业家才能 B. 土地 C. 劳动 D. 资本

　　7. 下列哪个选项论述错误

　　A. 熟练劳动力所占比重大小是影响产业间工资差别的重要因素

　　B. 劳动力短缺情况下工资要更低一些

　　C. 资本密集型产业工资较高

　　D. 工会有助于维护员工的利益

　　8. 具有明显群体性 ,失业周期较长的失业类型是

　　A. 摩擦性失业 B. 周期性失业 C. 隐性失业 D. 结构性失业

　　9. 认为歧视由个别企业垄断造成的理论是

　　A. 个人偏见歧视理论 B. 垄断歧视理论

　　C. 就业隔离理论 D. 统计性歧视理论

　　10. 我国劳动关系的取向是

　　A. 利益冲突型 B. 利益协调型 C. 利益一体型 D. 利益一体化

　　二、判断题 :本大题共 15 小题 ,每小题 1 分 ,共 15 分。判断下列各题 ,在答题纸相应位置正确

　　的涂“A”,错误的涂“B”。

　　11. 劳动力需求是购买意愿和支付能力的统一。

　　12. 固定技术系数条件下的等产量曲线凸向原点 ,呈直角或 L 形分布。

　　13. 劳动力参与率是影响劳动力供给的重要因素。

　　14. 收入和劳动时间都可以为劳动者带来效用。

　　15. 劳动力需求曲线不变 ,劳动力供给曲线右移 ,均衡工资率上升。

　　16. 劳动力市场是典型的非均衡市场。

　　17. 增加劳动时间有一个限度 ,超过限度产量会下降。

　　18. 劳动力供给的生命周期指与就业密切相关的人生各重要阶段。

　　19. 大学入学率的提高在经济与高等教育大发展时期可能更快。

　　20. 马克思认为 ,工资在本质上是劳动力的价值或价格的转化形式。

　　21. 资本流动是弱化地区工资差别的最有力的杠杆。

　　22. 就业弹性等于 1 ,说明就业量随着经济增长而保持同步增长。

　　23. 受教育的时间越长越好。

　　24. 具有较高搜寻成本的工人可能会被安排到工资率较低的职位上。

　　25. 公共部门的工资水平总体上低于企业部门。

　　非选择题部分

　　注意事项 :

　　用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上 ,不能答在试题卷上。

　　三、名词解释题 :本大题共 5 小题 ,每小题 3 分 ,共 15 分。

　　26. 效用

　　27. 工资刚性

　　28. 特殊培训

　　29. 财政政策

　　30. 劳动法律关系

　　四、简答题 :本大题共 5 小题 ,每小题 6 分 ,共 30 分。

　　31. 简述动态均衡的基本假设。

　　32. 简述信息对参加工作和工作转换的不同影响。

　　33. 简述人力资本补偿性工资差别。

　　34. 简述双重劳动力市场。

　　35. 简述最低社会保障制度及其功能。

　　五、论述题 :本大题共 3 小题 ,每小题 10 分 ,共 30 分。

　　36. 论述工资上升对劳动力需求的影响。

　　37. 试分别从年龄、家庭、教育和流动距离分析如何影响劳动力流动。

　　38. 论述香港特别行政区消除歧视的政策。

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